我是院长2破解

我是院长2破解版游戏玩法是非常真实有趣的，游戏内为玩家真实还原了门诊部、检验科、住院部、急诊科以及儿科等部门，在这里你需要不断更改各种医疗制度，不断完善医院的服务，让病人可以快速恢复健康，另外游戏内也为玩家提供了很多精彩的剧情故事，不会让你感到无聊。

说明

游戏内已经为玩家解锁了无限金币的使用，金币可以用来解锁各种资源的使用哦！

兑换码

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怎么招聘护士

打开游戏，进入商店，即可招聘护士。

怎么提高利润

1、扩建：要想提升利润，首先扩建科室是最好的办法之一了，虽然扩建需要花费不少的钱，但是可以一次性提升非常多的利润，效果非常好。

2、招聘：玩家们也可以通过招聘了获得人才，如果招聘到学历高，工资低的博士后，对玩家的利润提升也是巨大，因为这样不仅可以省非常多的钱而且还能让招募的人员带来巨大的收益

3、减少支出：可以通过减少采购价格，削减办公费来变相提高利润。

攻略

【新手攻略】

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

【医院评级】

每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

特色

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

亮点

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

测评

喜欢医院题材的玩家千万不要错过这款游戏，绝对不会让你感到失望。